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社会福祉法人東京玉葉会
特別養護老人ホーム第二青陽園
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〒193-0801
東京都八王子市川口町1543
TEL.042-654-1301
FAX.042-654-8828

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・特別養護老人ホームの運営
 
   
「園について・法人について」
 第二青陽園はユニット型の特養(入所90床、ショートステイ10床)として平成25年6月に開設。ユニットケアによりご利用者一人ひとりに寄り添ったサービスに取り組んでいます。大きな芝生庭を挟んで特養の青陽園(入所140床・ショートステイ20床)があります。第二青陽園、青陽園ともに、研究発表会「アクティブ福祉in東京」での東京都福祉保健局長賞の受賞歴があります。
 当園経営の社会福祉法人東京玉葉会は、お年玉年賀葉書の寄付金でつくられた法人で、上記の特養のほかに、養護老人ホーム、デイサービス・訪問ヘルパー・居宅プラン・地域包括などの高齢者在宅サービス、障害者の作業所と福祉ホーム、保育園を経営し、65年の歴史を持つ法人です。
 
「今日も楽しかった」
 第二青陽園はご利用者10人単位のユニットケアを実施しています。朝、ご利用者がご自身のタイミングで起きて、1日をユニットですごされ、夜寝るときに、「今日も楽しかったよ、明日もお願いね」という言葉をかけていただき、やりがいを感じてます。職場には自分と共通の話題を持つ仲間もできて、それが充実感につながっています。
 
 
「一緒に介護の仕事をしませんか」
 第二青陽園と青陽園では新卒・第二新卒、中途採用、パートなどの介護員の募集を行っております。来園での面談、またオンライン(ZOOMまたはフェイスタイム)による顔合わせが可能です。お気軽にお問合せください。
 
 第二青陽園 TEL:042-654-1301
 
東京玉葉会の法人理念
「利用者本位で高品質なサービスを安定的に供給する」
 
青陽園・第二青陽園の経営方針
(1)施設の安心・安全な運営
(2)社会・利用者ニーズへの的確な対応
(3)事業の安定的・効率的な運営
(4)職員の知識・技術の向上と職場の活性化
(5)地域、後援会との連携
 
「オリエンテーション・新人研修・教育ユニット」
勤務開始時のオリエンテーション、また定期的にフォローアップ研修を実施しています。習熟度に応じて入職時に教育ユニットに配属するなど、入職時のプログラムを充実させています。
「研修プログラム」
園内研修は毎月2回実施。テーマにより外部講師にも依頼しています。外部研修はwebによるオンライン研修などに積極的に参加しています。
 
 
「当法人のPRポイント」
常勤・非常勤職員ともに賞与・処遇改善手当・退職共済・夏季特別休暇の規定
新卒採用は初任給のほか調整手当支給(新卒1年~3年目)
年間休日125日以上(土日祝の数の公休、夏休5日、年末年始の数の冬休・常勤職員)
住宅手当、家族手当、役職手当(常勤職員)
昇給年1回
 
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